Familienfreundlichkeit
Eine Herzensangelegenheit für uns
Soziale Nachhaltigkeit
Wir verstehen Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen als Dreiklang von sozialen, ökonomischen und ökologischen Aspekten. Familienfreundlichkeit in unserem Unternehmen ist damit fester Bestandteil unserer nachhaltigen Philosophie. Nachhaltig zu handeln bedeutet für uns verantwortungsvoll mit Ressourcen, Kunden, Projekten und Mitarbeitern umzugehen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten zur Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung.
Elternzeit und Urlaub
Wir veranstalten unser Sommerfest als Familienfest. Auch während der Elternzeit halten wir Kontakt zu unseren Kollegen, z.B. bei Firmenfeiern. Urlaub in den Ferienzeiten erhalten bevorzugt unsere Kollegen mit schulpflichtigen Kindern.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Arbeitnehmern ein Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Vertrauensarbeitszeit an. Somit ermöglichen wir eine Anpassung der Arbeitszeit an persönliche Bedingungen.
Siegmann-Medaille 2013
Das Thema der Richard-Siegmann-Stiftung zur Verleihung der Siegmann-Medaille 2013 lautete »Familienfreundlichkeit für Rostock«. Wir sind stolz darauf mit unserem sozialen Engagement für unsere Mitarbeiter Preisträger geworden zu sein.
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